INAZ Srl

Inaz, specialista italiana nel software e nei servizi per la gestione del personale, lancia assieme a Sellalab e Dpixel una HR-Tech Competition rivolta a sviluppatori, esperti IT, startup e PMI.

Installati nella sede di Milano gli erogatori d’acqua che permetteranno a dipendenti e collaboratori di dire addio per sempre alle bottigliette di plastica. Materiali ecosostenibili anche per bicchieri e palette utilizzati dai distributori di bevande calde

Presentati al Rome Business Summit, nel corso della giornata dedicata a manager e professionisti del mondo HR, i risultati della 2° edizione della survey “Future of work and HR Tech 2020”. Sempre più riconosciuto il valore strategico del talent management, ma solo il 7% dichiara un uso “scientifico” dei dati di performance management e valutazione del potenziale

Fontana Group, la realtà industriale fondata dall’omonima famiglia lecchese, presieduta oggi da Walter Fontana e attiva sul mercato degli stampi e delle scocche per l’automotive con un fatturato di 90 milioni di euro realizzati con cinque stabilimenti, di cui tre in Italia (con oltre 300 addetti), uno in Turchia (dal 2003, con 250 dipendenti) e uno più recente in Romania (dal 2011, un centinaio di operatori).

Il Gruppo TTN ha deciso di affidarsi a Inaz – la società italiana specializzata in software e soluzioni per amministrare, gestire e organizzare il lavoro – per rendere più efficiente ed efficace l’area della risorse umane e, in particolare, le funzioni delle paghe e delle presenze.

L’Istituto Spellucci forma e fa crescere professionalmente talenti dal 1936. È il punto di riferimento, a Roma e nel Lazio, per tutti coloro che ricercano una carriera nell’amministrazione aziendale, che vogliono prepararsi ai concorsi pubblici e desiderano essere aggiornati nell’ambito della comunicazione digitale e dell’office automation. Assieme a Inaz l’Istituto Spellucci promuove una serie di iniziative di formazione, con certificazione finale, che crea Operatori Paghe esperti, consapevoli e attrezzati ad affrontare tutta la complessità della gestione del personale. Figure chiave sempre ricercate nel mercato del lavoro.